Mehr als Fachkompetenz: Wie wir bei KHS mentale Gesundheit mitdenken

Leistung – aber nachhaltig

Montagmorgen, 8:15 Uhr. Die erste Tasse Kaffee steht auf dem Schreibtisch, die To-do-Liste ist bereits lang. Enge Fristen, komplexe Sachverhalte, dringende Rückfragen von Mandanten – und der eigene Anspruch, Dinge präzise und fehlerfrei zu lösen. Nichts Ungewöhnliches für eine Kanzlei wie unsere.

Doch hinter der Professionalität, hinter Zahlen, Paragrafen und Deadlines stehen Menschen. Bei uns sind das Menschen mit Energie und hoher Motivation – aber auch mit Grenzen. In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung auf unserem Niveau ist der Anspruch hoch. Präzision ist Pflicht. Verantwortung gehört zum Berufsbild. Umso wichtiger ist es für uns bei KHS, nicht nur über Leistung zu sprechen, sondern auch über die Bedingungen, unter denen sie entsteht. Und genau das ist am Arbeitsplatz noch immer keine Selbstverständlichkeit.

Über fachliche Herausforderungen spricht man.
Über einen gebrochenen Fuß auch.
Über Erschöpfung, Überforderung oder dauerhaften Stress dagegen oft nicht.

Warum wir das Thema nicht ignorieren wollen

Dabei sind psychische Belastungen längst keine Einzelfälle mehr. Laut der Deutschen Psychotherapeutenvereinigung erlebt mehr als ein Viertel aller Erwachsenen in Deutschland mindestens einmal im Leben eine psychische Erkrankung. Studien zeigen zudem, dass eine Krankschreibung aus psychischen Gründen durchschnittlich rund 40 Tage dauert. Für Unternehmen entstehen dadurch schnell Kosten im fünfstelligen Bereich.

Doch jenseits aller Statistiken geht es für uns um etwas Grundsätzlicheres: Wie gestalten wir eine Kanzlei, in der Menschen langfristig gesund, stabil und leistungsfähig bleiben können?

Boutique heißt für uns: Wir sehen den Menschen

Als kleinere, partnerschaftlich geführte Kanzlei in Köln arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und nehmen wahr, wenn sich etwas verändert. Mentale Gesundheit beginnt für uns mit Aufmerksamkeit – mit der Bereitschaft, hinzusehen und zuzuhören. Und mit dem Anspruch, Leistung nicht isoliert zu betrachten, sondern immer im Kontext der Person, die sie erbringt.

Wenn wir merken, dass jemand stark belastet ist, wird das nicht zwischen Tür und Angel thematisiert. Wir nehmen uns Zeit. Wir sprechen wertschätzend und lösungsorientiert. Und wir überlegen gemeinsam, welche Anpassungen im Arbeitsalltag sinnvoll und möglich sind.

Denn eines ist klar: Mentale Gesundheit ist kein Zufall. Sie braucht Rahmenbedingungen. In einer Kanzlei, in der fachliche Tiefe und Präzision gefragt sind, sind klare Verantwortlichkeiten, planbare Abläufe, Konzentration statt Dauererreichbarkeit sowie Rückzugsmöglichkeiten für fokussiertes Arbeiten entscheidend.

Ganzheitliche Gesundheitsunterstützung

Gesundheit verstehen wir bei KHS ganzheitlich. Körperliche und mentale Aspekte lassen sich nicht voneinander trennen – beides beeinflusst Leistungsfähigkeit, Konzentration und Zufriedenheit im Berufsalltag.

Alle Mitarbeitenden profitieren daher von einer privaten Zusatzversicherung, die unter anderem zahnärztliche Leistungen sowie ein frei nutzbares Budget für individuelle Gesundheitsangebote umfasst. Ob Physiotherapie, Präventionsmaßnahmen oder andere unterstützende Leistungen – jede und jeder kann selbst entscheiden, was in der eigenen Situation sinnvoll ist.

Unser Partner für mentale Gesundheit: Evermood

Darüber hinaus gehen wir bewusst einen Schritt weiter und haben mit Evermood einen Partner gewählt, der mentale Gesundheit niedrigschwellig, professionell und zeitgemäß zugänglich macht.

Über die Plattform erhalten unsere Mitarbeitenden rund um die Uhr Zugang zu:

• psychologischer Eins-zu-eins-Beratung
• Resilienz- und Anti-Stress-Trainings
• Workshops zu Themen wie Konfliktlösung, Kommunikation oder Selbstführung
• digitalen Formaten, die helfen, eigene Belastungsmuster frühzeitig zu erkennen

Mitarbeitende können sich informieren oder gezielt beraten lassen – ganz gleich, ob es um Konflikte im Team, Stress, Burnout, Frust oder Depression geht. Die Nutzung erfolgt anonym, alle Beratungsgespräche unterliegen der Schweigepflicht. Gerade bei sensiblen Themen ist diese Sicherheit entscheidend.

Ein weiterer Aspekt, den wir an Evermood besonders schätzen, ist der präventive Ansatz. Unterstützung setzt nicht erst dann ein, wenn jemand bereits stark erschöpft ist. Schon bei ersten Warnsignalen können Mitarbeitende Einschätzungsübungen nutzen, sich in kurzen Formaten informieren oder Erfahrungsberichte reflektieren. Häufig reicht dieses frühe Bewusstsein aus, um Belastung zu reduzieren, bevor sie kritisch wird. Ergänzend bietet Evermood unter anderem Yoga-Sessions, Atemübungen und weitere praxisnahe Formate zur Stressregulation an.

Für uns ist Evermood die ideale digitale Ergänzung, um unsere Führungskräfte für das wichtige Thema mentale Gesundheit zu sensibilisieren und zugleich alle Mitarbeitenden zu befähigen, proaktiv mit gesundheitlichen Herausforderungen umzugehen. Unser Team findet hier verlässliche Unterstützung im Arbeitsalltag – und weiß, dass bei Bedarf Hilfe verfügbar ist, sei es durch Leitfäden, persönliche Beratung oder Live-Events.

Unsere Verantwortung als Arbeitgeber

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen eine wichtige Rolle bei der frühzeitigen Wahrnehmung und Unterstützung psychischer Belastungen spielen. Schließlich verbringen wir den größten Teil unseres Tages am Arbeitsplatz. Es kann daher nicht allein Aufgabe des Gesundheitssystems sein, sich um mentale Gesundheit zu kümmern.

Natürlich ersetzen wir keine Therapie. Aber als Kanzlei, die hohe fachliche Ansprüche stellt, sehen wir auch klar unsere Verantwortung für die Rahmenbedingungen, unter denen diese Leistung erbracht wird.

Mentale Gesundheit ist für uns weder ein Trendthema noch ein Marketinginstrument. Sie ist ein Baustein nachhaltiger Unternehmensführung. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels entscheiden sich Talente nicht nur für spannende Mandate oder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Sie entscheiden sich für eine Haltung. Für eine Kultur. Für ein Umfeld, in dem Leistung geschätzt wird – ohne die Person dahinter aus dem Blick zu verlieren.

Bei KHS ist es uns wichtig, dass unser Anspruch an Qualität und Präzision nicht auf Kosten der Menschen geht, die diese Qualität ermöglichen. Wir möchten eine Kanzlei sein, in der man sich fachlich weiterentwickeln kann – und gleichzeitig langfristig gesund, stabil und leistungsfähig bleibt.

KHS Podcast Tipp

Wer tiefer in das Thema eintauchen möchte, dem empfehlen wir die Podcast-Folge „Mentale Gesundheit in der Steuerberatung“ aus dem Podcast Zukunft Steuerberatung. Das Gespräch macht deutlich, warum Resilienz, Bewusstsein und klare Strukturen für zukunftsfähige Kanzleien von zentraler Bedeutung sind.

https://www.youtube.com/watch?v=UgxmkVGqUog