Karriere nach Standardmodell? Nicht bei KHS
Warum wir junge Talente gezielt fördern
Karriereentwicklung passiert nicht nur im Meetingraum oder im klassischen Kanzleialltag. Oft entstehen die wertvollsten Impulse genau dort, wo neue Perspektiven, unterschiedliche Kulturen und persönliche Begegnungen aufeinandertreffen.
Deshalb ist internationale Vernetzung für uns bei KHS weit mehr als ein nettes Extra. Gerade in einer zunehmend globalen Beratungswelt werden Austausch, persönliche Beziehungen und der Blick über den eigenen fachlichen oder geografischen Horizont hinaus immer wichtiger.
Mit Andreas May und Kseniya Romanskaya waren Mitte Mai gleich zwei KollegInnen aus unserem Team beim diesjährigen IR Global Rising Stars Event in Malta vertreten.
Entwicklung passiert nicht nur im Büro
Dort trafen junge Professionals aus unterschiedlichsten Ländern und Fachbereichen aufeinander – mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, aber einer gemeinsamen Haltung: neugierig bleiben, voneinander lernen und internationale Zusammenarbeit aktiv gestalten.
Das Programm zeigte dabei sehr bewusst, dass persönliche Entwicklung nicht nur aus fachlichen Vorträgen besteht. Neben Workshops und Leadership-Sessions standen auch gemeinsame Erlebnisse und echte persönliche Gespräche im Mittelpunkt.
Ob bei der Malta Financial Services Authority (MFSA), beim Fireside Chat zum Thema Leadership, bei gemeinsamen Touren durch Valletta, Mdina und Gozo oder einfach bei spontanen Gesprächen zwischen den Programmpunkten: Genau dort entstanden oft die spannendsten Perspektiven.
Der Wert persönlicher Begegnungen
Modernes Networking bedeutet für uns aber weit mehr als das Austauschen von Visitenkarten und Linkedin-Profilen. Es geht um langfristige Beziehungen, gegenseitiges Verständnis und die Fähigkeit, auch außerhalb des eigenen gewohnten Umfelds neue Denkweisen kennenzulernen.
Gerade der internationale Austausch hat einmal mehr gezeigt: Unterschiedliche Länder und berufliche Hintergründe führen oft zu überraschend ähnlichen Herausforderungen – und genau daraus entstehen wertvolle Gespräche, neue Ideen und langfristige Verbindungen.
Internationale Perspektiven als Teil unserer Kanzlei-Kultur
Gerade als Boutique-Kanzlei ist uns das besonders wichtig. Wir möchten jungen Talenten nicht nur fachliche Entwicklung ermöglichen, sondern ihnen auch früh Verantwortung, Vertrauen und internationale Perspektiven bieten.
Für uns bedeutet Förderung deshalb nicht nur Weiterbildung im klassischen Sinne. Es bedeutet auch, jungen KollegInnen die Möglichkeit zu geben, neue Erfahrungen zu sammeln und ein Netzwerk aufzubauen, das langfristig prägt.
Wir freuen uns deshalb sehr, dass Andreas und Kseniya Teil des IR Global Rising Stars Programms waren und diese Chance genutzt haben, neue Kontakte zu knüpfen, internationale Eindrücke mitzunehmen und KHS in diesem Umfeld zu vertreten.
Die nächste Generation gestaltet bereits heute mit
Die spannendsten Entwicklungsschritte entstehen oft außerhalb der eigenen Routine und des Alltags. Genau deshalb möchten wir bei KHS Räume schaffen, in denen persönliche Entwicklung, internationale Perspektiven und Begegnungen möglich werden.
Denn die nächste Generation wartet bei uns nicht auf Verantwortung, sie übernimmt sie bereits heute.